個別対応で経営者様と一緒に強い組織を創造
個別対応で経営者様と一緒に強い組織を創造
全国でエグゼクティブコーチングの実績が多数
経営者や役員、管理職などの立場に就く方々への1on1のエグゼクティブコーチングをはじめ、新人や若手、リーダーなどを対象とした研修プログラムの立案や実行もサポートしております。会社組織を構成するのは人であるがゆえに、まずはリーダー自身が意識や概念、思考を変革してより社員一人ひとりやチーム全体にポジティブな影響と変化を促したいとお考えになるに違いありません。そのような視点からテーラーメイド型の支援体制を確立し、ご提案いたします。対面はもちろんオンライン形式でのセッションで全国を網羅しております。
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経営者様一人ひとりのお悩みや現場の課題に合わせてフレキシブルにサポート
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経営者様一人ひとりのお悩みや現場の課題に合わせてフレキシブルにサポート
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住所 |
〒162-0042 東京都新宿区早稲田町12-5 ニュー早稲田ビル5F Google MAPで確認 |
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代表者名 | 田上 誠司 |
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リーダー自身の変化や成長、洗練、開発を目指して継続的な対話のプロセスを構築し、リーダーシップの向上や変化に強い組織作りなどをバックアップいたします。業種や業態、経営規模に関わりなくご相談をお受けし、クライアント様一人ひとりに合わせた伴走型の支援をご提供しております。
全国各地からのご相談に対してオンラインや対面形式で強力な支援体制を構築
全国各地からのご相談に対してオンラインや対面形式で強力な支援体制を構築
「企業は人なり」と表現される通り、一人ひとりの社員が大きな組織を構成しているゆえに、それらをまとめるリーダーには人材育成やチームビルディング、組織活性化などに関連した課題が付きまといます。「これまでの取り組みでは成果がなかった」「どのような対策を講じたらよいのか」とお悩みでしたらぜひ一度気軽にご相談ください。アドバイスや方法論ではなく、経営層への1on1のエグゼクティブコーチングによって解決を後押ししております。
これまでに、コーチとして300名を超える経営者様や管理職の方々と向き合い、丁寧にサポートしてきた実績と経験がございます。丁寧な対話を重ねながらお悩みや課題の本質に迫り、その人、そのリーダーに合わせてフレキシブルな支援体制を構築してまいります。対面とオンラインの両方に対応しており、全国各地からのお問い合わせやご相談を歓迎いたします。
生産性の向上、組織風土の変革、チームビルディング、マネジメント力の強化、エンゲージメントの向上、人材育成などはいつの時代でも企業における永続的なテーマです。現場によって異なる固有の課題を洗い出して本質に迫り、テーラーメイド型の支援を通じて解決にコミットいたします。これまでに300名を越える経営者や管理職の方々にエグゼクティブコーチングを実施してきた経験と実績がございます。目の前にある課題やお悩みの背後を洞察し、お気持ちやお考えに深く寄り添いながらコラボレイティブな支援を展開してまいります。
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