経営の舵取りをするリーダーは組織内外のさまざまな問題に直面し、今後の命運を左右するような意思決定に迫られることがしばしばあります。また、そうした重要な立場にあるがゆえに判断に迷った時に相談できる相手がいなかったり、自社に関するデリケートな情報が漏洩するリスクを不安に感じたりして孤独に悩むこともあるかもしれません。経営者ならではのそうしたお悩みや課題を深いレベルで共有し、良き相談相手となってどのようなことでも気兼ねなくお話しいただける信頼関係を築いてまいります。

組織のあり方や方向性、目標やビジョン、経営方針は1つとして同じものはなく、そこから生まれる課題も千差万別です。エグゼクティブコーチングを通じて、背景にあるさまざまな要素や想いまでも深く汲み取りながら、特有の課題解決にコミットしてまいります。組織作りやエンゲージメントの向上、経営視点を持った人材の育成など、幅広いニーズに柔軟に対応可能です。エグゼクティブコーチングの豊富な経験と実績を土台に、1on1の伴走型サポートで永続的な成長を後押しいたします。

「こうしたほうが良い」「こうすべき」といった方法論を示すアドバイザーやカウンセラーのようではなく、継続的な対話を重ねながらクライアント様がご自身の内面に注意を向け、新しい視点を獲得して問題や悩み、目標や理想などを見つめ直し、強いリーダーとして経営課題に立ち向かえるようお手伝いしております。経営者としての意識改革や洗練がマネージャーに、そしてメンバーへと波及することにより、思い描く通りの組織開発やチームビルディング、人材育成、エンゲージメントの向上などへとステップアップできるに違いありません。
これまでに300名を超える経営者や管理職の方々からご相談をお受けし、それぞれに特有の課題に合わせて柔軟にサポートしてきた経験と実績がございます。会社の未来を担う経営層の発掘と育成、パーパス・バリューの浸透、マネジメント力の強化、組織変革など、企業にとって永続的なテーマについて中長期的な目線での取り組みを支援し、企画から実行やフォローまでのあらゆるシーンで解決をコミットいたします。全国対応の経営者向けコーチングをお探しでしたらぜひ一度気軽にお声がけください。