変化に強い組織を生み出すコーチング

「チームの風通しが悪い」「経営者の想いが浸透していない」「研修がマンネリ化している」といったお悩みはありませんか。変化に負けない強い組織作りを目指したエグゼクティブコーチングを実施中です。

あらゆる角度から課題解決にコミット

  • 喜怒哀楽 うれしい

    重要

    マネジメント力

  • いいねの手のアイコン (1)

    確立

    理想のリーダー像

  • 星アイコン8

    社員

    組織の変革を促進

エグゼクティブ

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300名を超える支援実績

会社の方向性に沿った骨太の組織作りを目指してコーチングをご提供

  • Point 01

    強い組織を生むマネジメント力

    「企業は人なり」といわれる通り、会社にとって重要な経営資源である人材をどのように活かすかが永続的なテーマとなります。リーダーとしてのマネジメント力を強化し、強い組織作りができるようコーチングで支援いたします。

  • Point 02

    組織を動かすリーダーシップ

    リーダーを起点とした会社全体の変革をテーマに、エグゼクティブコーチングを実施しております。経営の舵取りを行う経営者や役員、管理職の方々を対象に1on1のセッションを行い、リーダーシップを強化するお手伝いをしております。

  • Point 03

    経営層向けの伴走型サポート

    経営者の変化はマネージャーからメンバーへと波及し、やがて会社全体に躍動感が生まれるに違いありません。エグゼクティブ向けの伴走型支援を通じ、個の変化が全体の変化につながる理想的な組織作りの基盤を築いてまいります。

お気軽にご連絡ください

About

経営者様一人ひとりのお悩みや現場の課題に合わせてフレキシブルにサポート

フィールドアップ

住所

〒162-0042

東京都新宿区早稲田町12-5

ニュー早稲田ビル5F

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代表者名 田上 誠司
リーダー自身の変化や成長、洗練、開発を目指して継続的な対話のプロセスを構築し、リーダーシップの向上や変化に強い組織作りなどをバックアップいたします。業種や業態、経営規模に関わりなくご相談をお受けし、クライアント様一人ひとりに合わせた伴走型の支援をご提供しております。

フィールドアップのこだわり

深い信頼関係を築いてエグゼクティブの皆様をサポート

経営者・役員・マネージャーが対象のコーチングを全国展開

会社という大きな組織を構成しているのは一人ひとりの社員であるがゆえに、全員に会社の方向性やビジョンを共有し、それ自体がモチベーションとなって主体的に動ける人材を育成できるなら変化に強い組織が生まれます。組織作りという永続的なテーマを掲げて奮闘しておられる経営者や管理職の方々を対象に、1on1のコーチングセッションで固有の課題解決をお手伝いいたします。

単なるアドバイザーではなく、経営者様のパートナーもしくは参謀として伴走型の支援を提供することを目指しており、課題の洗い出しから解決に向けたプロセスの構築、実行支援までを一気通貫で支援してまいります。オンラインで全国へと対応いたしますので、所在地に関わりなくいつでも気軽にご相談ください。時機を逸することなく素早くサポートいたします。

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