社長や副社長、取締役員、管理職といった経営視点に立ってマネジメントを行う方々を対象としたコーチングを実施し、経営活動にポジティブな変化をもたらしてまいります。グローバル化が急速に進展して企業間競争が激しくなっている現代においては、硬直した組織では生き残りをかけた闘いで不利な立場に追いやられる可能性があります。そのための組織変革に主眼を置き、固有の課題に合わせてサポートします。

リーダーとしての新たな視点や認識を持って自己変革をしたり、組織の運営を根本から見直して合理的に整えたり、チームビルディングのフレームワークを変えたり、人材育成の効率を高めたりと、さまざまな方法が考えられます。固定化した方法ではなく現状に合った柔軟な戦略をご提案し、実行支援や研修も含めて総合的に支援してまいります。